募集要項
| 求人名 | ＜ANF本社＞ 正社員 コーポレートスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
年間休日104日！5連休可能！福利厚生充実！ 人気店を多数手掛ける業界注目の飲食企業です！ 社員平均年齢27歳！若手がのびのびと活躍中！ ::::::::::::::::::::::::::: 【株式会社ANF（エイエヌエフ）とは】 代表は1992年生まれ。大阪市内に「OKOGE（オコゲ）」や「SOM（サム）」「コギソウル」などの韓国居酒屋3ブランド8店舗、イタリアンレストラン「COMMA,（カンマ）」2店舗、寿司居酒屋「だるま道場」1店舗を展開。2016年設立直後より、InstagramやTikTokで人気に火が付き、出店する韓国居酒屋は連日満席に。次いでモダンな隠れ家イタリアン、そして今年新たな挑戦となる寿司酒場など、次々と人気店を生み出す注目の新世代飲食企業です。 ::::::::::::::::::::::::::: 絶賛成長中の当社でコーポレート部門を支えてくださる人材を募集しています！ 【仕事内容】 本社オフィスでの事務作業全般を担当していただきます！ Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）の知識が少しでもあれば大丈夫です♪ まずはできる仕事から徐々にスタートしていきましょう！ わからないことがあれば、上司になんでも聞いてください◎ ＼経験スキル考慮♪意欲やスキルに応じてお仕事をお任せします／ 経験者の方には、即戦力として活躍していただけます。未経験の方には、イチから丁寧に教えていくので安心してください♪ あなたのスキル・経験に合わせてお仕事をお任せしていくので、着実にステップアップできます◎ 一般的な事務仕事以外にも「こんなことがしてみたい」という要望大歓迎です！内装・メニューデザイン、新ブランド開発、SNS発信など…社歴や年数に関係なく、挑戦したいことは何でも挑戦できる環境です。あなたのやりたい仕事・なりたい自分を一緒に叶えていきましょう！ :::::::::::::::::::::::::::::: 【変化をし続け、成長を楽しみ、人が集まる会社に】 私たちはスタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしています。やりたいことを仕事にしながら、しっかりと向き合い働ける環境を探している方には最高の職場です！ 会社は異例のスピードで成長をし続けながらも、従業員がのびのびと働ける風通しのよい環境で、20代・30代の若手を中心に、10代・40代・50代・60代・70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。お持ちのアイデアや考えをカタチにして、一緒に面白い会社を作っていきましょう！ ::::::::::::::::::::::::::: 少しでも興味を持ってくださった方、まずはお話ししてみませんか？ 仕事のこと、勤務環境のこと、スタッフのこと、何でも遠慮なく聞いてください。 あなたのご応募をお待ちしています！！ |
| 職種 |
コーポレートスタッフ／韓国料理バルなどを経営する飲食企業 |
| 給与 |
月給250,000円〜 ※給与は経験やスキルを考慮の上決定 ※3ヶ月間の試用期間あり（条件変動なし） ※上記はみなし残業手当を含む ※超過した場合は全額支給いたします |
| 福利厚生 |
【給与・待遇・手当】 ・賞与年2回（3月、9月） ・昇進年4回（1月、4月、7月、10月） ・交通費支給（一律9,900円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・産休・育休制度（男性の取得実績もあり！） ・従業員割引制度（社員20%OFF、アルバイト10%OFF） ・役職手当 ・休日出勤手当 ・家族手当（3,000円/人、上限9,000円、扶養人数） ・住宅手当（14,900円/人、個人名義に限る、交通費支給者は対象外） ・出産祝い（20,000円/回、1人につき） ・靴新調手当（2,000円/3ヶ月に1回、上限2,000円まで補助） ・社員紹介手当（最大24万円/人、入社後1ヶ月目から紹介者に月2万円、最大12ヶ月間支給、退職した時点で支給終了） ・アルバイト登用（社員になったアルバイトに入社1ヶ月目にお祝い金10万円を支給） ・美味しい賄い・食事付き ・制服貸与 ・髪色髪型自由 ・ピアスOK（ワンポイント） ・健康診断 年1回（会社指定病院にて受診） ◎その他にもやりたいことを応援するユニークな制度がたくさん！ ・健康サポート制度 初回50%OFF（会社契約のパーソナルトレーナー） ・勉強補助制度（飲食関連書籍の購入、専務承認） ・本レンタル制度 月2冊（事務所の本貸出/貸出期間1週間） ・資格取得制度 上限50%会社負担（飲食関連、受講料補助、検定試験補助、社長承認） 【休日】 ・年間休日104日（公休96日＋特別休日8日） ・月間休日8日（公休8日） ・有給休暇あり（有給と組み合わせて5日以上の連休取得も可能！） ・プラ1休暇 31日月（有休奨励日5日） ・お正月休み（特別休日1日、1月1日） ・年末休暇（特別休日1日、12月に1回） ・アニバーサリー休暇（特別休日1日、本人の誕生日月にシフト調整） ・冬季休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、2〜3月の間で最大3連休） ・GW休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、4〜6月の間で最大3連休※GW祝日以外） ・夏季休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、7〜8月の間で最大3連休※会社指定のお盆シーズン以外） 【イベント】 ・社員旅行 年1回（特別休日2日、5月または6月、1泊2日または2泊3日を2班に分けて） ・社員総会 年1回（特別休日1日、2月） ・PA卒業式 年1回（2月、社員総会と同日、お花・卒業証書贈呈） ・誕生日会 2ヶ月に1回（奇数月に誕生日者との食事会） ・BBQ 年1回（9月上旬） |
| 勤務時間 |
10:00〜20:00
※短時間勤務も可能（ご相談ください）
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| 応募資格 |
・必須経験 office ソフト(Excel、Word、PowerPoint）のいずれかの使用経験 ・資格不要 ・学歴不問 |
| 歓迎要件 |
◎資料作成の経験がある方 （提案書や使用マニュアルの作成の経験があれば尚良し） ◎明るく元気に働ける方 ◎やらされ仕事ではなく自発的に考えられる方 ◎新事業を始めていくことに対して抵抗感のない方 ◎ワークライフバランスを重視している方 ◎フレッシュなパワーで会社を盛り上げてくださる方 活気ある職場で一緒に働きましょう！ |
| 求人ID | 106443 |
店舗情報
| 店舗 | ANF本社 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区兎我野町5-15商都ビル601号 |
| 最寄駅 | 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」 |
| 席数 | - |
| 業態 | 飲食企業本社 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ANF |
|---|---|
| 企業理念 | 変化をし続け、成長を楽しみ、人が集まる会社に |
| 将来ビジョン・目標 | 2016年設立。大阪市内に韓国居酒屋3ブランド8店舗、イタリアンレストラン4店舗、寿司居酒屋1店舗の計13店舗を展開。次々と人気店を生み出す業界注目の新世代飲食企業です。さらなる店舗拡大、企業成長を視野に、体制強化のためスタッフも積極採用中。30代の社長を筆頭に、20代・30代の若手スタッフが中心となり、本気で夢を語り、本気で叶える会社です。今最も勢いのある当社で一緒に働き、あなたの人生面白くしませんか？ |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区兎我野町5-15商都ビル601号 |
| 本社最寄駅 | 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」 |
株式会社ANFとは
変化をし続け、成長を楽しみ、人が集まる会社に
大阪市内に「OKOGE（オコゲ）」や「コギソウル」などの韓国居酒屋3ブランド8店舗、イタリアン「COMMA,（カンマ）」4店舗、寿司居酒屋「だるま道場」1店舗を展開する株式会社ANF（エイエヌエフ）。2016年設立直後より、InstagramやTikTokで人気に火が付き、出店する韓国居酒屋は連日満席に。ついでモダンな隠れ家イタリアン、そして今年新たな挑戦となる寿司酒場など、次々と人気店を生み出す注目の新世代飲食企業です。
代表は1992年生まれ。社員の平均年齢27歳。コロナ禍での離職率ゼロ。居酒屋業態にも関わらずスタッフの6割が女性。会社は異例のスピードで成長をし続けながらも、従業員一人ひとりがのびのびと働ける風通しのよい環境で、20代・30代の若手を中心に、10代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
本気で夢を語り、叶える仲間を募集中！
私たちはスタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしています。立場や年齢関係なく、個人の意見を柔軟に取り入れ、チャレンジしたいことには何でも挑戦できる職場です！お持ちのアイデアや考えを、一緒にカタチにしていきましょう！
◎フレッシュなパワーで会社を盛り上げてくださる方
◎若い内から実力で実績を残していきたい方
◎疑問を抱き、改善のためのアイデアを考えられる方
◎お店をより良くしていくために努力を惜しまない方
◎業界未経験だけど頑張りたい方
こんな方々は大歓迎です。あなたのご応募をお待ちしています！
代表挨拶
株式会社ANF 代表取締役社長 柴田 仁
私たちが会社組織をつくる時、基礎となるのは「人＝会社」の考え方です。何店舗あっても人がいなければ会社としては機能しませんし、逆に人が充実していれば1店舗でも会社は機能します。「人が会社だよ」とずっと言っています。
また当社のキャリアには性別も年齢も関係ありません。従業員に「ここで働きたい、こんな働き方がしたい」といわれたら、その働き方ができるかどうかを真っ先に考えます。残業がないようにとか、しっかり休みもとれるというのは当たり前の話で、安定して働きたい人には安心できる働き方を、キャリア志向の人にはステップアップしやすい働き方を用意して、一人ひとりが理想の姿で働ける会社でありたいと思っています。
2016年の設立以降、飲食業界はかつてない目まぐるしい変化を経てきましたが、コロナ前、コロナ禍、そしてその後の時代も、「美味しいものを食べて感動したい」という消費者の行動はなくならないと思っています。なので私たちがやることは何も変わらず、今後も、「美味しい料理」「気持ちのいい接客」そしていつもと違う「非日常的な空間作り」に励み、一つひとつの業態と向き合い、得意分野を増やすべく、ひたすらブラッシュアップしていきます。
さらなる店舗拡大、企業成長を視野に、今スタッフの増員計画も立てているので、新しく入ってくる社員も一緒になって面白い会社をつくっていければと思っています。
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
年休日104日以上！待遇手当が充実！
プライベートと仕事の両方が充実する！一人ひとりのライフスタイルに応じて、多様な働き方を生み出しています。給与も高水準で昇給年4回、賞与年2回。福利厚生も社保完備に加えて家族手当や住宅手当をはじめ、30種以上。手当の内容がかなり細分化しているので、自然と給与UPに繋がると評判です！
【人気の秘訣②】
夢を語り叶える！何でも挑戦できる環境
私たちはスタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしています。個人の意見や提案を柔軟に受け入れ、ひとつのチームとして仕事に全力で取り組みます。挑戦できる仕事は内装・メニューデザイン、新ブランド開発、SNS発信などたくさん！社歴や年数に関係なく、チャレンジしたいことは何でも挑戦できる環境です。
【人気の秘訣③】
やる気次第で即昇格！積極キャリアUP
絶賛成長中の当社。1～4か月に1店舗のペースで、続々と出店が続いているため責任者を積極採用中です。研修制度が充実しているので、未経験スタートの方でも、ハイスピードで店長やマネージャーを目指していける環境です。若い会社なので、ゆくゆくは将来の幹部候補を目指すチャンスもたくさんありますよ！
【人気の秘訣④】
20代が中心！若手が活躍・成長できる
社長やマネージャーは30代前半、既存の社員はみんな20代と非常に若い会社です。価値観も近く、信頼して仕事を任せてくれるので、安心してのびのびと実力を発揮し、成長していける職場です。あなたの大きな夢や目標も、決して笑ったりはしません。その夢を実現できるステージとして、弊社を活用していってください！
【人気の秘訣⑤】
人間関係に悩まない！風通しの良さ◎
人間関係の良さを一番に考え、一人ひとりのやりたいことの実現はもちろん、日々の悩みや相談ごともその都度丁寧にフォローしてくれます。社長や専務はじめ上司が頻繁に店舗へ来てコミュニケーションが取れる環境で、とても風通しの良い職場です。個人の意見や提案を柔軟に受け入れ、会社がひとつのチームとして仕事に全力で取り組んでいます。
【人気の秘訣⑥】
産休育休も完備◎長く活躍できる環境
ライフステージが変わっても、安心して働き続けられるような体制を整備。住宅手当や家族手当・結婚手当のほか、産休育休も完備。男性の育休取得実績もあります！育休復帰後は、ランチタイムのみのシフトにするなど、ムリなく働けるよう柔軟に対応しています。男女問わず、役職について活躍できる環境です！
